某公司正在举办新进员工培训营。新进员工之间既是朋友,也是对手。毫不夸张地说,他们最终的部门分配取决于他们在培训营中的评估。训练结束后,老板出现,说新进员工只有一个职位,但他难以抉择。于是,老板决定挑选那些对公司忠诚,从而也对老板忠诚的员工。但这意味著什么呢? #01……饭店房间里有两位女士。她们是参加此次培训的新进员工。她们正躺在床上开心地聊天,说著“我们培训累坏了”,这时,她们听到一阵“敲门声”。人力资源主管走了进来,问道:“我能说句话吗?”“哦,谢谢你辛苦了。” “谢谢你们在培训期间的辛勤付出。其实……广告部正在招聘,一个职位已经招满。所以只剩下一个名额了,我们想给你们其中一位……”两位女士略显失望。 “广告部出乎意料地强。”“没错,我觉得体力也很重要。”“顾客常常会提出一些夸张的要求,像是反应能力…”“明白了,”两位女员工点了点头。然而,经理却开始说一些出乎她们意料的话。 “比如,”经理站起身,比划著要摸其中一位女员工的胸部。 “如果她要求摸你,你会怎么做?”“什么?!那有点……性骚扰……”“嗯,明白了。”他又问了下一位女士同样的问题。 “我觉得你会委婉地拒绝,握住她的手,说声对不起。”“明白了,”经理回答。 “嗯,通常情况下是这样。但如果这位客户是我们最赚钱的呢…?我真想知道你会怎么处理。”一位女员工似乎明白了他的意思,握住她的手,放在胸前。 “你处理事情的方式真棒。”这位女员工看起来有些尴尬,但又庆幸自己的举动是正确的。另一位女员工慢慢靠近。两人嘴唇一碰,另一位女员工就低下了头……“亲亲,亲亲,亲亲。”接吻的声音在寂静的房间里回荡。另一位女员工默默地走到她身旁的床边。 “真是厉害。我觉得你处理事情的方式真棒。”或许她们彼此都明白对方想要什么,经理缓缓脱下衣服……事情会发展到什么程度?他最终会和她在一起吗?一场他不能输给同事的战斗就此打响!两对新来的女员工,每对四人。